一点记录

今天周末,上午的时候陪项目部部长去飞机场接公司客户单位的一个生产部长从飞机场转高铁站。按计划时间到了新郑机场以后,发现客户的飞机还没有起飞,看来几个小时之内是不可能到达了。打发多余的时间,我们找了一个休息的地方-咖啡厅-小坐了一下。无聊之间,闲聊,说到了工作上的事情。

第一条,我的这次工作失误给项目带来很大的被动,项目暂时停滞。等待消除不良影响并且补充生产完零件并装车后才能继续。其实对我个人来说,影响更大。预计本次按照20%的罚款的话,可能要被单位处罚两万左右的罚款。有可能会是一辈子工作上的污点了,不知道别人会如何看待,我自己是觉得太不起来头了。可是你又没有跳槽走的能力。只能伸头挨刀了。可悲的正是这个地方。要么忍,要么狠,要么滚。还有一点就是,别人工作中出现的问题,好像他们都能找到替罪羊,滑头一点的让你从来抓不到把柄。你没有这个能力。只能提高自己的工作能力了。

第二条,项目部想做些变动。划分几个年轻人专门搞技术,不再管理生产上的事情。我一直对自己认识不清,不知道自己能做什么,不能做什么。其实我知道这个计划后,我都不知道是支持还是不支持。不知道这样是对我今后的发展好还是不好。经过了这次事件的打击,我对自己做事情的信心更小了。目前我不成熟的想法是专心搞技术。用三年的时间获得十年的工作经验,来弥补我过去十年如一日的工作经验。发挥自己的特点吧,就像上篇博客中提到的,做一个对别人有用的人。再有几年,厂内的人士会有大变动,到时候必须要有能够拿得出手的东西,才会有人来和你组队。即使机械所最看不起搞技术的人,但你有了技术做支撑,我相信对别人还是有用的,到时候即使不想太多,混个工作,找个饭碗应该还是可以的。就像L厂长一样,一把手烦死他了,人家照样还是该生存生存。如果技术再牛逼一点,像NK,有个机会把握住就可以起来了。所内很多搞技术的,都活的挺好的,你看不上人家的活法,人家或许自得其乐呢。

第三条,不要和别人比。各人有各人的特点,各人有各人的不同。部门的两个老Z,Z1一个50岁的人了搞销售,有成绩就行,而且人家搞的也很不错,别的不要求了;另一个Z2张搞箱体加工一套套的,别人搞不定的事情他都可以搞定,个人能力很强,即使人家天天看着玩游戏吊儿郎当的那又如何。比不了的。小L是准备走人的人了,几乎公开化,大家都知道的。你怎么和别人比,哦,看人家迟到你也迟到,人家不犯错你可以吗;人家随时可以走人,收入还翻番,你可以吗;等你有那个能力以后再说你迟到的事情吧。

这些基本就是聊天的时候说得东西了。后来接到客户后,客户一上车开口第一句话就问工作上的错误到底是怎么回事。没脸了,真的没脸了。如果这件事情过去后,不管最终的处罚结果如何,我都要积极主动的工作,把事情考虑周到,工作不犯错,积极提高自己的知名度,在单位内和在行业内,为十年内的人事变动做好准备,别到时候失业了还找不到工作就又一次成为笑话了。

其实我一直以来都很清楚自己的毛病,就是太懒,不愿意主动去努力,给自己找借口。遇事情不出头,能向后退就一定向后退。

记得以前说过,要做一个努力的奋斗的人,不停的努力的人,不要去考虑太多的回报,如果需要可怜就让别人来可怜你吧。想起了大学的两个同学,用我们的眼光来看就是非常可怜的人,每天都在学习,很努力的学习,考试一次不及格就再来一次,一次次的。我们很可怜很同情他。可是现在呢,他们也过得很不错。咱不是聪明的人那么咱就努力吧。即使一辈子没有回报,那又如何,一辈子这么短,再努力又能多累几年,总比以后后悔好吧。其实我就很后悔参加工作后我把这十二年过的如同一天,没有任何的收获;以前的经验一直拿来用了十二年。十二年啊,读大学都能读三个轮回了。

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